又是一年春风劲，砥砺奋进正当时。2022年，是中保维安的改革发展之年，集团决定以改革为动力，以开放为路径，以发展为目标，统筹推进公司全面跨越发展。

 凡事预则立，不预则废。为贯彻集团整体改革发展思路，落实2022年度战略发展布局，2月19日下午，中保维安年度经营工作会议暨“合作共享计划”专题会在集团总部顺利召开。中保维安董事长朱文兵、董事崔虹、副总裁许金荣、蒋永陵、叶秀联等集团领导出席。

 会议由蒋永陵副总裁主持，集团职能部门全体员工、全国各分子公司总经理、项目负责人、大队长、事业合伙人，以及战略投资合作伙伴绿清控股部分人员，共计百余人共同参加。

 2021年，在集团领导的正确引领和全体员工的共同努力下，公司稳步发展、亮点纷呈。新面貌展现新担当，新气象展示新作为。会议明确了2022年度集团的总体方针和发展规划，力争在开年之际把好总基调、展望新征程，凝心聚力再出发。

 会议要求，新的一年公司要继续坚持稳中求进的工作总基调，锁定新目标、谋求新跨越，积极推进与绿清控股的战略投资合作，以务实的工作作风、扎实的工作举措，推动集团高质量发展，各项工作更上一层楼。

 会上，朱文兵董事长发表讲话。他充分肯定了集团公司2021年的工作成绩，并对新年度的经营工作进行总动员。他指出，变革是企业发展的强劲动力，2022年是中保维安的战略改革之年，全体干部职工尤其是中高层管理干部，一定要解放思想、转变观念、提高认识，以创新的举措带领企业在变革中超越。

 朱文兵董事长强调，全体员工一定要尽快收心定神，以生龙活虎的干劲、虎虎生威的精神，以饱满的热情、提速的节奏，积极投入到各项工作中去，推动2022年集团工作开好局、起好步，确保思想回位、工作到位。

 会上，宣布了集团2022年度人事任免决定，发布了新版画册、新版PPT及新版业务资料, 并通报了2021年度分子公司的各项经营管理数据。

 会议后程，绿清控股人事总监冉正琼对“合作共享计划”进行了专项培训，针对业务板块、合作模式、招投标流程、激励措施等内容进行了详细讲解。

 根据“合作共享计划”的工作规划，2022年，中保维安将秉持开放包容的大格局，在集约化管理的总原则下，大力推动资源共享与合作共赢，在促进自身快速发展的同时，也成就合作伙伴、资源配套者，甚至竞争对手的事业蒸蒸日上，引导全产业链的价值创造者，共同分享发展果实。

 心有所信，方能致远。回顾过去一年的历程，中保维安人攻克了一个个壁垒，实现了一次次跨越，收获了一份份喜悦，为集团的高质量发展奠定了坚实的基础。

 不执于旧，无畏于新。2022年，全体中保维安人将秉承“服务伙伴、绽放自己”的企业精神，凝心聚力，高歌奋进，奏响新的华彩乐章，在浩荡的春风中镌刻下生动的奋斗脉搏！